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人力资源教育性开发的手段有（）。(本题3.0分)
A、知识传授
B、技能训练
C、理想培养
D、意志锻炼
E、素质拓展

答案是:

标准答案：ABCD

出自青书学堂 > 镇江高等专科学校人力资源规划

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。(本题3.0分) A、通过员工人事档案查阅静态信息 B、通过评价方法获取综合信息 C、通过考核方法获取业绩信息 D、其他途径

∴学校的教育与家庭教育、社会教育、政府教育相比较有（）特点。(本题3.0分) A、目的性强 B、计划性强 C、专业性强 D、系统性强 E、强制性

∴从微观上来说，企业员工培训的特点主要表现在（）。 (本题3.0分) A、长期性 B、协调性 C、层次性 D、广泛性 E、速成性

∴（）就是真正地因人施教，根据受训者不同的背景与不同的岗位需要，给每一个学员单独设计课程计划。(本题2.0分) A、课外教学 B、单独教学 C、以人文本 D、个性化教学

具体学校专业科目

中国矿业大学

南京农业大学

中国药科大学

南京理工大学

南京航空航天大学

江苏科技大学

南京邮电大学

南京工业大学

南京林业大学

南京医科大学

南京中医药大学

南京师范大学

江苏师范大学

南京财经大学

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