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镇江高等专科学校人力资源规划
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人力资源开发的意义是( )。 (本题3.0分)
A、 人力资源开发是现代化大生产的客观要求
B、 人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段
C、 人力资源开发是提高经济效益的重要手段
D、 人力资源开发是推动企业发展的基本动力
E、 人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆
答案是:
标准答案:ABCD
出自
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镇江高等专科学校人力资源规划
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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∴
从微观上来说,企业员工培训的特点主要表现在( )。 (本题3.0分) A、 长期性 B、 协调性 C、 层次性 D、 广泛性 E、 速成性
∴
( )就是真正地因人施教,根据受训者不同的背景与不同的岗位需要,给每一个学员单独设计课程计划。(本题2.0分) A、 课外教学 B、 单独教学 C、 以人文本 D、 个性化教学
∴
市场竞争的本质或取得市场竞争的优势的关键仍然是( )。(本题2.0分) A、 经济效益 B、 自然资源 C、 矿产资源 D、 人
∴
应根据员工的生理、心理以及一定工作经验等特点,在教学方法上应注重( )。(本题2.0分) A、 速度教学 B、 层次教学 C、 实践教学 D、 实用教学
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