客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 青书学堂 > 镇江高等专科学校人力资源规划 > 详细

收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。(本题3.0分)
A、通过员工人事档案查阅静态信息
B、通过评价方法获取综合信息
C、通过考核方法获取业绩信息
D、其他途径

答案是:

标准答案：ABC

出自青书学堂 > 镇江高等专科学校人力资源规划

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
江苏成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴市场竞争的本质或取得市场竞争的优势的关键仍然是（）。(本题2.0分) A、经济效益 B、自然资源 C、矿产资源 D、人

∴应根据员工的生理、心理以及一定工作经验等特点，在教学方法上应注重（）。(本题2.0分) A、速度教学 B、层次教学 C、实践教学 D、实用教学

∴企业有效的经营管理，就是以（）获取最大的经济和社会效益。(本题2.0分) A、最小的产出 B、最小的投入 C、最大的产出 D、最大的投入

∴人力资源政策性开发的主体是（），开发的客体是全体人民。(本题2.0分) A、政府 B、公司 C、国家 D、公司职员

具体学校专业科目

中国矿业大学

南京农业大学

中国药科大学

南京理工大学

南京航空航天大学

江苏科技大学

南京邮电大学

南京工业大学

南京林业大学

南京医科大学

南京中医药大学

南京师范大学

江苏师范大学

南京财经大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成