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什么是劳动合同的履行?劳动合同的履行应遵守哪些规则?
答案是:
正确答案劳动合同的履行,是指劳动合同当事人全面地、适当地完成其合同义务,从而使劳动合同的目的得以实现的行为。具体而言,就是劳动者提供适当的劳动,用人单位提供相应的劳动条件并向劳动者支付劳动报酬等行为。(1)全面履行规则。(2)报酬支付规则。(3)劳动定额规则。(4)劳动安全规则。(5)用人单位发生变更不影响劳动合同效力规则。
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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失业保险的特征有( )(2分) A对象为无工作者 B待遇有一定期限 C费用由劳动者缴纳 D在中国,领取失业救济金最长为24个月
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根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列( )情形下,劳动合同无效或者部分无效。(2分) A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C违反法
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以( )。(2分) A要求用人单位予以补缴 B向劳动监察部门举报 C解除劳动合同
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