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工资保障具体包括哪些措施？（10分）

答案是:

正确答案（1）严禁用人单位非法扣除职工工资。（2）用人单位不得无故拖欠工资。（3）工资保障的监督。（4）工资基金管理。

出自学起plus弘成 > 平顶山学院劳动和社会保障法学

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（　　）。（2分） A要求用人单位予以补缴 B向劳动监察部门举报 C解除劳动合同

∴根据《劳动合同法》第六十六条的规定，劳务派遣一般只能在（　　）岗位上实施。（2分） A临时性 B辅助性 C替代性

∴根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有（　　）情形之一，用人单位可解除劳动合同。（2分） A在试用期间被证明不符合录用条件的 B严重违反用人单位的规章制度的 C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

∴根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了（　　）的情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（2分） A劳动者给用人单位造成重大经济损失 B劳动者违反服务期约定 C劳动者违反竞业限制约定

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