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平顶山学院劳动和社会保障法学
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有( )情形之一,用人单位可解除劳动合同。(2分)
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
答案是:
正确答案 A,B,C
出自
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列( )情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。(2分) A劳动者在该用人单位连续工作满十 B用人单位初次实行劳动合同制度或
∴
根据《劳动合同法》第七十二条的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。(1分) A三十日 B十日 C十五日
∴
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。(1分) A1个月 B6个月 C1年
∴
我国劳动法采( )形式(1分) A成文法 B判例法 C成文法为主,判例法为辅 D判例法为辅,成文法为主
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