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我国劳动法采（　）形式（1分）
A成文法
B判例法
C成文法为主，判例法为辅
D判例法为辅，成文法为主

答案是:

正确答案A

出自学起plus弘成 > 平顶山学院劳动和社会保障法学

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴我国广义上的劳动法是指（）（1分） A《中华人民共和国劳动法》 B《中华人民共和国劳动合同法》 C调整劳动关系的法律 D调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称

∴根据《劳动合同法》第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人（　　）订立口头协议。（1分） A可以 B不可以 C必须

∴根据《劳动合同法》第四十一条的规定，企业裁减人员应当优先留用下列（　　）。（1分） A与本单位订立了无固定劳动合同的职工 B刚参加工作的大学毕业生 C试用期刚满的职工

∴根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。（1分） A标准工时制 B计件工时制 C综合工时制 D不定时工时制

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