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我国广义上的劳动法是指（）（1分）
A《中华人民共和国劳动法》
B《中华人民共和国劳动合同法》
C调整劳动关系的法律
D调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称

答案是:

正确答案D

出自学起plus弘成 > 平顶山学院劳动和社会保障法学

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况的，原劳动合同（　　）。（1分） A在变更后继续有效 B在用人单位同意后继续有效 C继续有效

∴根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者（　　）。（1分） A承担连带赔偿责任 B不承担责任 C承担部分责任

∴根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（　　）形式。（1分） A书面 B口头 C书面或者口头

∴根据《劳动合同法》第十九条的规定，用人单位首次与劳动者订立三个月以上不满一年的劳动合同，约定试用期最长不得超过（　　）。（1分） A一个月 B两个月 C六个月

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