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根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况的，原劳动合同（　　）。（1分）
A在变更后继续有效
B在用人单位同意后继续有效
C继续有效

答案是:

正确答案C

出自学起plus弘成 > 平顶山学院劳动和社会保障法学

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（　　）。（1分） A书面劳动合同 B口头劳动合同 C书面或者口头劳动合同

∴根据《劳动合同法》第二十二条的规定，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定，违约金的数额（　　）。（1分） A可由单位随意确定 B不得超过用人单位提供的培训费用

∴根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，（　　）。（1分） A不需通知用人单位 B须提前三十日通知用人单位 C须提前三日通知用人单位

∴按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。（1分） A劳动者技术熟练程度 B劳动繁重程度 C工作时间的长短 D劳动成果的多少

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