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按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（ ）。（1分）
A劳动者技术熟练程度
B劳动繁重程度
C工作时间的长短
D劳动成果的多少

答案是:

正确答案D
出自  学起plus弘成  >  平顶山学院劳动和社会保障法学

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（　　）。（1分） A劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B劳动者在试用
∴《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（　　）起施行。（1分） A2007年10月1日 B2007年6月29日 C2008年1月1日
∴根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（　　）小时，每周工作时间累计不超过（　　）小时的用工形式。（1分） A4、36 B4、24 C8、24
∴用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者（ ）（1分） A可以解除劳动合同，提前30日以书面形式通知用人单位 B可以解除劳动合同，在试用期内提前3日通知用人单位 C可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位 D可以立即解除劳动合同

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