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根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（　　）。（1分）
A用人单位应向劳动者支付经济补偿
B用人单位不向劳动者支付经济补偿
C用人单位向劳动者支付赔偿金

答案是:

正确答案B
出自  学起plus弘成  >  平顶山学院劳动和社会保障法学

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（　　）起施行。（1分） A2007年10月1日 B2007年6月29日 C2008年1月1日
∴根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（　　）小时，每周工作时间累计不超过（　　）小时的用工形式。（1分） A4、36 B4、24 C8、24
∴用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者（ ）（1分） A可以解除劳动合同，提前30日以书面形式通知用人单位 B可以解除劳动合同，在试用期内提前3日通知用人单位 C可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位 D可以立即解除劳动合同
∴根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（　　）确定。（1分） A本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬 B本单位平均工资 C当地职工最低工资标准

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