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管理作为一种社会现象和文化现象,受人的主观性的影响比较大。
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度。
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社会人假设认为人在进行工作时将物质利益看成次要因素,重视的是和周围人的友好相处,满足社会和归属的需要。
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金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段。
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管理幅度总是越宽越好的,组织层次总是越少越好的。
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