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（）着重于需要的内容和结构，以研究如何推动人们的行为。

A)
内容型激励理论
B)
过程型激励理论
C)
行为改造型激励理论
D)
组织激励理论

答案是:

参考答案： A

出自上海开放大学 > 上海开放大学管理学概论

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴负强化是指（） A) 预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的不利后果，使人们按照要求的方式行事或避免不合乎要求的行为 B) 撤销对某种行为的正强化，以终止这种行为或降低这种行为出现的可能性 C) 当某种行为

∴ 0 赫兹伯格认为，一般情况下（）的激励效果是相当有限的，不能起到直接激励员工的作用，只能防止员工产生不满情绪。 A) 激励因素 B) 保健因素 C) 公平因素 D) 心理因素

∴ 0 实施控制的第一步是（） A) 制定控制标准 B) 衡量实际绩效 C) 分析衡量结果 D) 采取管理行动

∴在管理方格图中，1.9型的领导风格是（） A) 贫乏型 B) 团队型 C) 乡村俱乐部型 D) 任务型

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