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上海开放大学管理学概论
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赫兹伯格认为,一般情况下()的激励效果是相当有限的,不能起到直接激励员工的作用,只能防止员工产生不满情绪。
A)
激励因素
B)
保健因素
C)
公平因素
D)
心理因素
答案是:
参考答案: B
出自
上海开放大学
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上海开放大学管理学概论
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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∴
将管理系统分为不同的相对独立的子系统,每一个子系统独立地实现内部直接控制的控制活动被称之为( ) A) 直接控制 B) 分散控制 C) 间接控制 D) 分层控制
∴
由冲突双方的共同上级来裁决,这种处理冲突的方法是( ) A) 第三者裁判 B) 拖延 C) 和平共处 D) 教育
∴
高耸型组织是管理幅度较小,管理层次较多的结构。 A) 正确 B) 错误
∴
授权的本质是要求管理者不要去做别人能做的事,而只做那些必须由自己来做的事,从而有效地借助于下属的力量去实现组织的目标。 A) 正确 B) 错误
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