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在目标设立过程中,目标要略低于企业当前的生产经营能力,保证企业经过一定努力能够实现。目标过高,会因无法完成任务而使职工丧失信心。
A) 正确
B) 错误
答案是:
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出自
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上海开放大学管理学概论
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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高层主管的管理幅度应较大些,基层主管的管理幅度可适当减少些。 A) 正确 B) 错误
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部门划分应力求量多。 A) 正确 B) 错误
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0 员工考评工作的组织形式有() A) 自我考评 B) 上级考评 C) 同事考评 D) 下级考评 E) 所在地政府
∴
目标管理的局限性表现在( ) A) 对管理人员的专业水平要求高 B) 难以确定真正可考核的目标 C) 过分强调短期目标 D) 缺乏弹性、难以权变 E) 难以形成一种健康的、积极向上的组织文化氛围
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