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人员需求预测主要包括的工作是()
A)
预测现有的人员需求
B)
预测未来人力资源需求
C)
预测未来的人员流失量
D)
保持人员配备的动态平衡
E)
人员的考评和培训
答案是:
A)
预测现有的人员需求
B)
预测未来人力资源需求
C)
预测未来的人员流失量
出自
上海开放大学
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上海开放大学管理学概论
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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解决人员配备供需失衡的措施有( ) A) 招聘 B) 聘用临时工 C) 晋升 D) 培训 E) 工作扩大化
∴
按决策的重要程度不同,可以将决策分为( ) A) 战略决策 B) 战术决策 C) 业务决策 D) 程序性决策 E) 非程序性决策
∴
在组织发展的聚合期,通过分工形成了专业化的集权指挥,整顿混乱。但这种集权指挥的管理方式会使中下层管理者渐生不满,高层领导的集权指挥与中下层管理者的自主性要求之间的矛盾开始出现,从而产生了所谓的() A) 领导危机 B) 自主性危
∴
当组织规模一定时,管理层次与管理幅度存在着()关系。 A) 相关 B) 无关 C) 正比 D) 反比
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