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罗宾斯将控制对象归纳为（　　）

A)
人员　　　　　　
B)
财务
C)
作业
D)
信息
E)
组织整体绩效

答案是:

参考答案： A B C D E

出自上海开放大学 > 上海开放大学管理学概论

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴冲突各方本着求同存异的精神，不把意见分歧公开化以避免冲突的激化，这种处理冲突的方法是（） A) 妥协　　　　　 B) 不予理睬 C) 和平共处　 D) 协商

∴在目标一致的基础上，由于看法、方法不一致而产生的冲突是一种（　　） A) 建设性冲突　　　　　　 B) 破坏性冲突 C) 非现实性冲突 D) 现实性冲突

∴ 0 如果你是一位公司的高级主管，当看到所不愿和不希望看到的行为发生时，你采取的态度是不理不睬，视而不见、闻而不听，不让当事人有“人来疯”的机会，让他慢慢感到其行为的不被认同，这种做法是（） A) 正强化 B) 负强化

∴利克特认为最好的领导风格是（　） A) 民主参与型　　 B) 专职独裁型 C) 仁慈专制型 D) 民主协商型

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