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通过讨论冲突的得失，使双方了解冲突带来的后果，帮助双方改变思想和行为，这种处理冲突的方法是

A)
妥协　　　　　
B)
教育
C)
和平共处　
D)
协商

答案是:

参考答案： B

出自上海开放大学 > 上海开放大学管理学概论

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴利克特认为最好的领导风格是（　） A) 民主参与型　　 B) 专职独裁型 C) 仁慈专制型 D) 民主协商型

∴在“管理系统理论”中，领导者对下属有较高的信任度，以允许下属参与管理的方式来激励他们，并注意倾听下属的意见，重大决策由领导者做出，具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为（） A) 极端专制独裁型 B) 仁慈的专制型

∴在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为 A) 极端专制独裁型 B) 仁慈的专制型 C) 民主协商型 D) 民主参与式型

∴通过情况的观察、规律的掌握、信息的收集整理、趋势的判断预测等活动，正确预计未来可能出现的问题，从而防患于未然，这种控制方式属于（） A) 现场控制 B) 反馈控制 C) 前馈控制 D) 间接控制

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