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实施控制的第一步是（）

A)
制定控制标准
B)
衡量实际绩效
C)
分析衡量结果
D)
采取管理行动

答案是:

参考答案： A

出自上海开放大学 > 上海开放大学管理学概论

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴管理者用表扬、赞赏、增加工资、提高待遇、分配有意义的工作等手段来刺激员工的积极行为，使其得到发扬光大，这种做法是（） A) 正强化 B) 消极强化 C) 惩罚 D) 自然消退

∴控制过程的最后一项工作就是（　　） A) 确定控制标准　　　 B) 衡量实际工作 C) 分析衡量结果 D) 采取管理行动

∴当某个员工的消极行为产生后，管理者给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少甚至消除这种行为，这种做法是（ A) 正强化 B) 负强化 C) 惩罚 D) 自然消退

∴管理幅度越大，组织需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。 A) 正确 B) 错误

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