招聘的一般程序是（）

A)
招募-甄选-录用-评估
B)
招募-评估-甄选-录用
C)
人员需求预测-人员选聘-人员考评-人员培训-保持人员配备的动态平衡
D)
人员需求预测-人员选聘-保持人员配备的动态平衡