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过程型激励理论主要有哪几种?( )
选择一项或多项:
A.
赫兹伯格的双因素理论
B.
弗罗姆的期望理论
C.
麦克利兰的成就需要理论
D.
亚当斯的公平
E.
斯金纳的强化理论
答案是:
正确答案是:赫兹伯格的双因素理论, 弗罗姆的期望理论, 麦克利兰的成就需要理论, 亚当斯的公平, 斯金纳的强化理论
出自
国家开放大学
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国家开放大学组织行为学
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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∴
以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩( )。 选择一项: A. 主要取决于一个人所作的努力 B. 主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能) C. 主要取决于一个人对所做工作
∴
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( )。 选择一项或多项: A. 计件工资 B. 计时工资 C. 计件超产奖 D. 月度奖 E. 年终分红
∴
态度是天生的。( ) 选择一项: 对 错
∴
一个人对周围的客观事物(包括人.物.事)的意义.重要性的总评价和总看法是( ) 选择一项: A. 价值观 B. 态度 C. 信念 D. 思维
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