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由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照()确定。
(A) 平等原则
(B) 就高不就低原则
(C) 双方协商原则
(D) 就低不就高原则
答案是:
参考答案:B
出自
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郑州工程技术学院员工关系管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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∴
根据我国法律规定,劳动争议的仲裁时效为(),案情复杂的,经批准可以延期,但延期不得超过()。() (A) 30日,15日 (B) 30日,30日 (C) 60日,15日 (D) 60日,30日
∴
在企业劳动关系管理决策中,()确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针。 (A) 战略规划 (B) 管理控制 (C) 日常业务管理 (D) 住处分析
∴
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于() (A) 个别争议 (B) 集体争议 (C) 利益争议 (D) 权利争议
∴
狭义的人力资源规划是指() (A) 企业人力资源战略规划 (B) 企业人力资源开发计划 (C) 企业人力资源供需预测 (D) 企业人力资源制度规划
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