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郑州工程技术学院员工关系管理
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()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。
(A) 专项协议
(B) 集体协议
(C) 劳动合同
(D) 集体合同
答案是:
参考答案:C
出自
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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∴
19世纪中期到20世纪初期,资本主义开始从自由竞争向垄断过程过渡。这 一时期经济发展的基础是( )。 (A) 第一次技术革命 (B) 第二次技术革命 (C) 工业革命 (D) 产业革命
∴
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括() (A) 群众性 (B) 合议性 (C) 自治性 (D) 非强制性
∴
多元论观点强调( )。 (A) 利益最大化 (B) 承认突出 (C) 资方的管理权威 (D) 核心价值观
∴
( )一般认为,劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的 交换关系,双方具有不同的目标和利益。 (A) 新保守派 (B) 管理主义学派 (C) 激进派 (D) 自由改革派
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