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劳动关系的历史可以追溯到( )。
(A) 早期工业化时代
(B) 工业革命
(C) 成熟劳动关系时期
(D) 产业革命

答案是:

参考答案：D

出自文才 > 郑州工程技术学院员工关系管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴ ( )一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。 (A) 新保守派 (B) 管理主义学派 (C) 激进派 (D) 自由改革派

∴在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是( )。 (A) 约翰·莫尔斯 (B) 弗雷德里·泰勒 (C) 彼得·德鲁克 (D) 埃尔顿·梅奥

∴ 管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列( )的观点。 (A) X理论 (B) Y理论 (C) 行为调试理论 (D) 内外控制理论

∴被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是( )。 (A) 平等协商 (B) 集体谈判 (C) 注重和谐与合作 (D) 核心价值观

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