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企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）
(A) 群众性
(B) 合议性
(C) 自治性
(D) 非强制性

答案是:

参考答案：B

出自文才 > 郑州工程技术学院员工关系管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴ 管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列( )的观点。 (A) X理论 (B) Y理论 (C) 行为调试理论 (D) 内外控制理论

∴被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是( )。 (A) 平等协商 (B) 集体谈判 (C) 注重和谐与合作 (D) 核心价值观

∴劳动仲裁委员会的组成，采用“三方性”的组织原则，不包括( )。 (A) 劳动行政部门的代表 (B) 工会代表 (C) 企业方面代表 (D) 法律机构代表

∴我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )% 的工资报酬。 (A) 150 (B) 200 (C) 250 (D) 300

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