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所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度,实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性,反映的是( )
(A) 结构效度
(B) 内容效度
(C) 关联效度
(D) 项目分数效度
答案是:
参考答案:B
出自
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郑州工程技术学院招聘与录用
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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∴
比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在_______关系( )。 (A) 数量 (B) 倍数 (C) 相等 (D) 相似
∴
记忆的( )是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。 (A) 完整性 (B) 准确性 (C) 公正性 (D) 合理性
∴
明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的( )能力。 (A) 文书倾向 (B) 运动技能倾向 (C) 机械倾向 (D) 技能技巧
∴
面试中,所谓( )原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质,应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质,而不能仅凭某一个行为反应就下断言。 (A) 客观性 (B) 目的性 (C) 全面性 (D) 标准性
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