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在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。
A、
临时职务
B、
职务轮换
C、
委以助手职务
D、
角色扮演

答案是:

A、
临时职务

出自安徽教育在线 > 华东交通大学管理学基础

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴色谱法作为分析方法的最大特点是（） A.进行定性分析 B.进行定量分析 C.分离混合物 D.分离混合物并分析测定

∴根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（　）原则。 A、因人设职 B、量才使用 C、任人唯贤 D、因事择人

∴监测河流水质的控制断面应设在距排污口（） A.下游 1500 m处 B.下游 1000 m处 C.下游 500 m处 D.上游 500 m处

∴行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。 A、因人设职 B、量才使用 C、因才施教

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