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1. 组织行为学研究的层次有（）。
A. 个体 B.群体 C. 组织 D. 集体 E.环境

答案是:

A. 个体 B.群体 C. 组织

出自江开 > 衡水学院组织行为学

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴20. 不仅提出需要层次的“满足一上升”，而且也指出“受挫一回归”现象的理论是( )。 A.需要层次论 B.成就需要论 C.ERG理论 D.双因素理论

∴结构防水板缓冲垫层的铺设使用（）和聚乙烯泡沫塑料。

∴4.水住测量时,长水准管气泡居中是说明（） A.视准轴水平，且与仪器竖轴垂直 B.视准轴与水准管轴平行 C.视准轴水平 D.视准轴与圆水准器轴垂直

∴(1分)外在薪酬可以大致分为直接薪酬和间接薪酬等两个大类，其中直接薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、各种激励性薪酬和各种延期支付计划。间接薪酬包括各种员工保护项目、各种非工作薪酬和服务与津贴。

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