客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 江开 > 衡水学院人力资源管理概论 > 详细

19. 对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）。
A. 利润分享计划
B. 收益分享计划
C. 员工持股计划
D. 斯坎伦计划

答案是:

A. 利润分享计划

出自江开 > 衡水学院人力资源管理概论

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
河北成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴如何做好隧道地质超前预报工作？

∴3、（）差异的存在是市场细分的客观依据。 A. 产品 B. 价格 C. 需求偏好 D. 细分

∴新奥法的概念及基本原则？

∴2、“市场同合化”的理论，主张从（）的比较出发适度细分市场。 A. 成本和收益 B. 需求的差异性和一致性 C. 利润和市场占有率 D. 企业自身与竞争者资源条件

具体学校专业科目

河北科技大学

石家庄铁道大学

河北医科大学

河北经贸大学

河北地质大学

河北体育学院

石家庄学院

河北传媒学院

河北美术学院

河北外国语学院

河北中医学院

河北农业大学

河北金融学院

河北科技学院

承德医学院

河北民族师范学院

河北工程大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成