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18. 对于某一非典型职位,将其各个报酬要素与典型职位进行比较,可以确定出其小时工资率分别为1.5元、1.2元、2.4元、0.8元、0.7元,那么该职位的小时工资率就是( )元。
A. 6.5 B. 6.7 C. 5.9 D. 6.6
答案是:
D. 6.6
出自
江开
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衡水学院人力资源管理概论
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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∴
2、“市场同合化”的理论,主张从( )的比较出发适度细分市场。 A. 成本和收益 B. 需求的差异性和一致性 C. 利润和市场占有率 D. 企业自身与竞争者资源条件
∴
17. 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。 A. 行为观察量表法 B. 行为锚定评价法 C. 混合标准测评量表法
∴
1、同一细分市场的顾客需求具有( ) A. 绝对的共同性 B. 较多的共同性 C. 较少的共同性 D. 较多的差异性
∴
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