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企业薪酬水平的影响因素主要有( )
A. 生活费用与物价水平
B. 地区、行业通行的薪酬水平
C. 劳动力市场的供求状况
D. 企业的负担能力
E. 工会的力量

答案是:

答案：ABCDE

出自麦能网 > 山西财经大学薪酬福利管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴将企业内各个职位的相对价值与其相对应的工资率之间的关系用两维的直角系直观地表现出来，就形成了( ) A. 薪酬曲线 B. 薪酬表 C. 薪酬变动表 D. 薪酬关系结构图

∴职位评价的结果是（） A. 职位分析 B. 职位描述 C. 职位评价过程 D. 薪酬结构

∴根据员工在企业中所从事的工作或所处的职位来确定其基本薪酬的薪酬体系是( ) A. 生活型薪酬体系 B. 职能型薪酬体系 C. 综合型薪酬体系 D. 职位型薪酬体系

∴适当压缩企业在一些福利项目方面的开支，从而达到控制薪酬成本的目的，这是( A. 薪酬冻结 B. 延缓提薪 C. 调整薪酬构成 D. 控制间接薪酬支出

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山西财经大学

太原工业学院

山西中医药大学

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山西工商学院

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长治医学院

山西大同大学

山西师范大学

山西农业大学

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