客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 麦能网 > 山西财经大学薪酬福利管理 > 详细

根据员工在企业中所从事的工作或所处的职位来确定其基本薪酬的薪酬体系是( )
A. 生活型薪酬体系
B. 职能型薪酬体系
C. 综合型薪酬体系
D. 职位型薪酬体系

答案是:

答案：D

出自麦能网 > 山西财经大学薪酬福利管理

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
山西成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴企业为补充满足劳动者的生活需要,对其员工给予经济上的帮助、生活上的服务和照顾而采取的措施的总称是指( A. 基本薪酬 B. 奖金 C. 员工福利 D. 津贴

∴企业对复杂化的员工结构较为合乎逻辑的反应的薪酬体系是( ) A. 综合型薪酬体系 B. 职能型薪酬体系 C. 生活型薪酬体系 D. 职位型薪酬体系

∴下面各选项中，不属于可变薪酬的是( ) A. 奖励薪酬 B. 浮动薪酬 C. 奖金 D. 津贴

∴影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（） A. 战略 B. 职位 C. 绩效 D. 资质

具体学校专业科目

太原理工大学

太原科技大学

山西医科大学

山西财经大学

太原工业学院

山西中医药大学

太原师范学院

山西工商学院

山西传媒学院

长治医学院

山西大同大学

山西师范大学

山西农业大学

忻州师范学院

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成