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企业对复杂化的员工结构较为合乎逻辑的反应的薪酬体系是( )
A. 综合型薪酬体系
B. 职能型薪酬体系
C. 生活型薪酬体系
D. 职位型薪酬体系

答案是:

答案：D

出自麦能网 > 山西财经大学薪酬福利管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴奖金制度( 恢复的。 A. 1949 B. 1959 C. 1979 D. 1989

∴企业内部不同职位的薪酬水平所形成的相互比较关系是指( ) A. 薪酬关系 B. 薪酬构成 C. 薪酬体系 D. 薪酬水平

∴强调薪酬的内部一致性的是( ) A. 薪酬结构 B. 薪酬系统 C. 薪酬变动比率 D. 薪酬关系

∴以提高客户服务质量、服务效率、服务速度等来赢得竞争优势的一种战略是( ) A. 成本领袖战略 B. 创新战略 C. 客户中心战略 D. 差异化战略

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