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管理者实施奖惩的基本依据主要是（）
A. 员工绩效评估结果
B. 员工工作态度
C. 管理者与员工的关系
D. 员工的背景

答案是:

答案： A

出自麦能网 > 山西财经大学绩效管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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