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山西财经大学绩效管理
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绩效管理的最终目标是为了( )。
A. 确定被考评者未来的薪金水平
B. 帮助员工找出提高绩效的方法
C. 制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D. 促进企业与员工的共同提高与发展
答案是:
答案:D
出自
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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60活动的载体是( ) A. 规范具体的流程 B. 数据采集系统 C. 软件技术 D. 关键因素
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:下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是( ) A. 知识 B. 经验阅历 C. 技能熟练程度 D. 工作质量
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员工个体绩效的整合和放大是( ) A. 部门绩效 B. 组织整体绩效 C. 工作表现 D. 组织绩效
∴
分析被评估者目前管理绩效水平及胜任情况的是() A. 人员分析 B. 一般员工分析 C. 员工分析 D. 管理人员分析
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