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绩效管理的最终目标是为了(     )。
A. 确定被考评者未来的薪金水平
B. 帮助员工找出提高绩效的方法
C. 制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D. 促进企业与员工的共同提高与发展

答案是:

答案:D
出自  麦能网  >  山西财经大学绩效管理

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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00