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混合标准量表法最初用来评价
A. 员工的工作行为
B. 工作结果
C. 关键行为事件
D. 员工的个人特征

答案是:

答案：D

出自麦能网 > 山西财经大学绩效管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴：下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（） A. 知识 B. 经验阅历 C. 技能熟练程度 D. 工作质量

∴员工个体绩效的整合和放大是（） A. 部门绩效 B. 组织整体绩效 C. 工作表现 D. 组织绩效

∴分析被评估者目前管理绩效水平及胜任情况的是（） A. 人员分析 B. 一般员工分析 C. 员工分析 D. 管理人员分析

∴3. 曲线y=e在点处的切线方程是( ).(本题10.0分) A、y=x+1 B、y=-x+1 C、y=ex+1 D、y=-ex+1

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