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关键绩效指标一般可分为几个层级
A. 2个
B. 3个
C. 4个
D. 5个

答案是:

答案：B

出自麦能网 > 山西财经大学绩效管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴员工追求的指挥棒是（） A. 顾客满意指标 B. 企业战略指标 C. 绩效评价指标 D. 产品质量指标

∴适用于那些为改进组织绩效目标而组建的团队的方法是（） A. 团队绩效金字塔法 B. 组织绩效目标法 C. 工作流程图法 D. 客户关系图法

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∴德尔斐法包含的理念是（） A. 群体的整合力量小于各部分力量的总和 B. 群体的整合力量大于各部分力量的总和 C. 群体的整合力量等于各部分力量的总和 D. 以上都不对

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