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按（　　）分类，可将考评分为定性考评和定量考评。
A. 方式
B. 内容
C. 评价主体
D. 时间
E. 手段

答案是:

答案E

出自学起plus弘成 > 石家庄职业技术学院员工招聘与选拔

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴内部人力资源供给的预测方法主要有（　　）。 A. 接班人计划 B. 转移矩阵 C. 对雇佣人员和应聘人员进行分析 D. 员工满意度与忠诚度分析 E. 建立人力资源档案

∴外部招聘具有的优势有（　　）。 A. 能够鼓舞士气，促进组织中现有人员的工作积极性 B. 因对员工了解全面，选择准确性高 C. 招聘费用较低，可以节省部分培训费用 D. 有利于吸收新观点

∴按事物正态分布规律，确定各级在总数中所占的比例的考评方法是（　　）。 A. 排队法 B. 生产能力衡量法 C. 书面法 D. 硬性分配法

∴面试的问题类型主要有（　　）。 A. 开放性问题 B. 封闭性问题 C. 假设性问题 D. 行为性问题

具体学校专业科目

河北科技大学

石家庄铁道大学

河北医科大学

河北经贸大学

河北地质大学

河北体育学院

石家庄学院

河北传媒学院

河北美术学院

河北外国语学院

河北中医学院

河北农业大学

河北金融学院

河北科技学院

承德医学院

河北民族师范学院

河北工程大学

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