先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（　　）。
A. 岗位分类法
B. 定限排列法
C. 成对排列法
D. 岗位比较法