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定量的人力资源需求预测方法主要有( )。
A. 工作负荷法
B. 马尔科夫转移矩阵法
C. 多元回归预测法
D. 趋势预测法
E. 人员替代法
答案是:
答案A,C,D
出自
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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定量的工作评价方法有( )。 A. 成对排列法 B. 分类套级法 C. 要素计点法 D. 因素比较法 E. 定限排列法
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在AutoCAD中,点的坐标表示方法有4种,分别是________、__________、__________、__________。
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主体双方依法享有的权利和承担的义务,是劳动法律关系构成要素中的( )。 A. 主体 B. 客体 C. 内容 D. 程序
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写实分析法的优点主要有( )。 A. 可以对任职者的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解 B. 信息可靠性高 C. 费用较少 D. 记录方便、目的明确、分析深入
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