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定量的工作评价方法有（　　）。
A. 成对排列法
B. 分类套级法
C. 要素计点法
D. 因素比较法
E. 定限排列法

答案是:

答案C,D

出自学起plus弘成 > 石家庄职业技术学院员工招聘与选拔

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴作为劳动合同主体一方的劳动者，必须是（　　）的人。 A. 年满16周岁 B. 遵纪守法 C. 有就业要求 D. 具有劳动行为能力

∴若绘制工程图未按照真实尺寸绘制，在标注尺寸时需调整尺寸标注的测量单位比例。（） × √

∴上级作为考评者的优缺点主要有（　　）。 A. 比较准确 B. 可与加薪、惩罚等结合 C. 能够增强员工的参与意识 D. 可能有偏见，不能保证考评的公平公正

∴由一至多个工作要素组成，为了达到某种目的所从事的一系列活动被称作（　　）。 A. 工作要素 B. 任务 C. 职位 D. 职权

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