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保健因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,主要是内部因素,与工作内容有关,包括成就感、责任感、挑战性、赏识、个人成长和发展机会等。( )
选择一项:
对
错
答案是:
正确的答案是“错”。
出自
广东开放大学
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广东开放大学-管理基础与实务
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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∴
双因素理论认为____不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。 选择一项: A. 保健因素 B. 激励因素 C. 成就因素 D. 需要因素
∴
激励作用的大小,与效价、期望值成正比,即效价、期望值越高,激励作用就越大。( ) 选择一项: 对 错
∴
自我实现需要是一种最高层次的需要,它是指使人能最大限度地发挥潜能,实现自我期望和抱负的欲望。( ) 选择一项: 对 错
∴
员工的工作自觉性越强,其工作的主动性和创造性也就越能得到发挥;反之便会出现消极怠工,甚至产生抵触情绪。( ) 选择一项: 对 错
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