4．内部提升的优点：（1）有利于调动内部成员的工作积极性；（2）有利于吸引外部人才； （3）有利于保证选聘工作的正确性；（4）有利于使被聘者迅速展开工作。 缺点：（1）引起同事的不满；（2）可能造成“近亲繁殖”的现象 外部招聘优点：（1）被聘干部具有“外来优势”；（2）有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系；（3）能够为组织带来新的管理方法和经验。 缺点：（1）外部招聘人员很难迅速打开局面；（2）组织对应聘者的情况不能深入了解； 外部招聘会打击内部员工的工作积极性。