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人力资源管理是所有管理者的职责。（判断）—5分
A 正确
B 错误

答案是:

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出自江开 > 河北民族师范学院-人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴人力资源规划的目标包括（）（单选）—5分 A 改善组织内部薪酬福利制度 B 建立更合理的激励和约束机制 C 为培训需求分析提供依据 D 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

∴人员招聘的直接目标是为了（）（单选）—5分 A 招聘到精英人员 B 获得组织所需要的人 C 提高单位影响力 D 增加人力资源的储备

∴人力资源需求的影响因素不包括（）（单选）—5分 A 企业外部环境 B 企业内部环境 C 管理者个人偏好 D 人力资源自身

∴在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（单选）—5分 A 直接主管 B 一般员工 C 高层领导 D 人力资源部员工

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