1.劳动者可随时解除劳动合同的情形：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的
（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
（6）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的