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能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。
A、正确
B、错误
答案是:
A
出自
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。 A、正确 B、错误
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The watch is ________. A、Jims. B、Jims.watch C、Jim.s D、the Jim.s watch
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人作为生命有机体具有一定的生命周期,因此人力资源在使用时应当注意实效性。 A、正确 B、错误
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国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。 A、正确 B、错误
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