下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
A、有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
B、有助于提升公共部门人员的整体素质
C、有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
D、有助于实施公共部门战略管理