敏感性训练的特定目的是（ ）。
A、 提高员工对个际关系的敏感性
B、 教导主管如何协助部属处理敏感的问题
C、 训练学员处理敏感度高的工作任务能力
D、 降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张