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问卷调查法的缺点是不够具体;只能提供与问题直接相关的信息。
A、正确
B、错误
答案是:
A
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力,设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目,项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法,对部门员工的培训需求进行分析,参照人力资源部提供的模板,撰写并提交规范、准确
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新兴的培训需求分析方法有( )。 A、专项测评法 B、头脑风暴法 C、基于胜任力的培训需求分析法 D、缺口分析 E、任务和技能分析
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各国垄断组织从经济上瓜分世界产生了() A、国家垄断资本主义 B、国际垄断同盟 C、金融资本和金融寡头 D、殖民地和宗主国
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在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是( )。 A、对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略? B、是否愿意培训?花多少钱? C、那些职能部门和经营单位需要培训? D、公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能
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