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中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。
A、 对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
B、 那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
C、 怎么确定需要培训的雇员?
D、 有资金来购买培训么?经理是否支持?
答案是:
B
出自
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、( )和培训信息系统的构建。 A、 培训场地的选择 B、 培训安全保障 C、 培训制度建立 D、 培训环境的准备
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培训需求分析的直接目标是( )。 A、确定培训目标 B、确定培训人数 C、确定员工以及企业的表现是否已经达标 D、确定培训内容
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马克思说:“暴力是每一个孕育着新社会的旧社会的助产婆”,这说明了() A、暴力革命是无产阶级革命的唯一形式 B、暴力革命是无产阶级革命的主要的基本形式 C、暴力革命与和平发展互相排斥 D、暴力革命与和平发展可以相互取代
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下列不属于培训目标类别的是( )。 A、提高员工在企业中的角色意识 B、获得知识,提高技能 C、态度动机的转变 D、满足企业长远发展的需要
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